第353章 破格提拔
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李东沐的能力没得说,这是临川县领导的共识。
很多人说,人事提拔是玄学。你不行,领导说你行,不行也行;你很行,领导说你不行,行也不行。
关于陈海洋的推荐,有同志发表了不同看法。
“东沐同志能力出众,但是任正科刚满一年时间。按照要求从正科到副县级,至少应该3年时间。恐怕这条硬杠杠就过不去吧。”
赵玉宏听后看向了陈伟明:“伟明部长,站在组织部的角度,谈谈你的看法吧。”
“按照领导干部选拔任用条例要求,下级正职提拔上级副职,需在原职务工作三年以上。也就是说,从正科到副县级有三年的任职履历要求。”
“但是……”
陈伟明的一句但是,让事情有了转折。
“但是,条例上还有规定,如果个人非常优秀且作出突出贡献,可以破格提拔。但是要报市委组织部审核备案。”
“破格提拔还有任职时间的要求了么?”赵玉宏问道。
“有,但是任职或者试用期满1年就可以。如果按照破格提拔使用,李东沐同志是符合要求的。”
赵玉宏依旧没有表态,只是继续询问着其他常委们的意见。
“各位,谁还有其他意见?或者说除了李东沐以外,有其他更好的人选?”
和李东沐比工作能力,赵玉宏的这句话可是把路堵死了。
放眼整个临川县,谁敢和李东沐比能力和成绩。上一个和他打赌的是赵坝镇党委书记薛澜庭,现在已经平调到民政局,彻底将晋升的仕途走到了尽头。
在场的常委们没有人发表意见,且不说县委县政府对李东沐的评价有多高,市委,甚至省委对他都是赞誉有加,在上级眼中,县委常委也只是个小兵。
会场沉默,赵玉宏开始讲话。
“产业集聚区管委会作为政府的派出机构,我觉得海洋县长的建议还是很中肯的。既然组织部长觉得在履行破格提拔程序上没有障碍,不妨给李东沐一个机会。2010年的下半年就带给了我们奇迹,或许再给他压压担子之后,会有更亮眼的成绩呢。”
“关于破格提拔这件事,由伟明部长负责对上沟通,市委朱书记那边,我会亲自向他作汇报的。”
“最后,在整个事情有结果之前,希望大家保守秘密,以免扰动干部们的工作状态。”
散会后,陈海洋和陈伟明两人跟
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