第11章 人事推荐
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喊叫声充斥整个楼层,任军终于敢相信了,这一切不是梦。
有了根据地,就要按照思路进行装修和筹备了。
两人对火锅店的角角落落都进行了认真研究,按照传统中国风的装修风格来设计,需要改动的不足百分之三十,估计十天时间就能完成,而至于厨具及配套设施几乎不需要再购置了。所以初步计划在国庆节开业。
为了保障服务质量,李东沐将店内的服务人员都留了下来,这些人只需要再培训再要求即可,能在这时候给他们提供工作岗位,没有人会干傻事。
至于大堂经理,自然是被开除。因为这个位置,需要任军来统筹安排。
一下午的时间,两人商议的已经八八九九,至于股份占比,依然按照两人各百分之五十,不过法人代表是任军,毕竟李东沐的身份不适合出现。
按照规划设计,四十万就能全部拿下。
翌日,清晨。
李东沐骑上小摩托前往隆腾镇,他在昨天晚上写了一份开业筹备方案,装修、培训、宣传、策划等都清清楚楚的进行了罗列,只需要任军去执行就可以了。
上午八点,镇党政联席会议召开。
会议议题共有两项。一个是传达学习陈明伟部长调研精神,一个是研究人事议题。李东沐作为党政办副主任列席会议。
秦川坐在1号位,付国豪坐在2号位,其他班子成员座位按照顺序排列,从会场气氛来看,还算是比较轻松。
“同志们,陈部长昨天莅临调研,对我们的工作给与了高度认可和赞扬,这是我们逆势上升的信号,也是我们奋勇争先的动力。对我们隆腾镇的工作既是鼓励,也是鞭策。下面,由付国豪镇长传达一下调研精神。”
付国豪扶了扶金丝眼镜,清了清嗓子,将陈明伟调研时的讲话和要求详细的传达了一遍,尤其是重点传达了争创全县党建工作示范点的讲话精神。
“同志们,希望大家以此次调研为契机,大干实干、争先创优,争取各项工作取得好成绩,再上新台阶。”
付国豪讲完,秦川紧接着说道:“会后,大家要结合自身分管工作,拿出具体的贯彻落实办法,这件事每个班子成员都要参与,每个人都要为龙腾镇作出应有贡献。”
第一项议程结束后,便开始了第二项人事议程。
“昨天县委组织部向我们镇进行了结果反馈,之前推荐的路小河已经县委常委会研究通过,
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